陽光！一個人的旅行

一個國家邁向沒落的循環，不是單一事件所能造成

看看台灣目前的處境，實質所得倒退、失業率升高，但外勞人數卻不斷增加

政府對於解決問題的心態，就是頭痛醫頭、腳痛醫腳，對於整個解構性失調毫無辦法

單單就引進外勞人數來探討

政府從沒想過外勞政策對台灣社會的衝擊，引進外勞對誰有利？資本家、企業主，卻壓縮台灣就業人口與壓低所得增加，

而外勞從事何種工作性質？高危險性、高勞力密度、無附加價值性，當政府與企業口口聲聲說：要走向知識經濟時代，要創新科技的產業，但骨子裡仍留戀那無意義經濟數字。深怕這高污染性的產業出走、停工，會影響自身利益前途。

邁向新的產業階段，需要陣痛期裡官員有遠見的策略與風骨，但從李登輝以降的政府卻是益加無能與膚淺

台灣是一個島國，內需市場狹小，所以身為一個海島型的國家，發展海外貿易是必然的路，但我們的海運輪船卻掛上外國的國籍、台灣的父母強迫子女當個公務員就好、年輕人抱著浪漫夢想直喊我要文創

文創是一種文化的象徵，這是在地的生活日積月累，是否能量產、是否能持久穩定有產品問世，這是很現實的問題

台灣走文創這條路，我直接表明我的立場，「我不看好」！

不看好的原因是，政府不可能傾全力扶植、台灣人商業氣息太重短視近利，一個國家的強盛必定由工業開始，也必定以工業為母，但工業請別想到就必定是汙染。

過去創造台灣經濟奇蹟的工業污染，在現代，是不能存在，但政府卻仍放任期發展和汙染

過去引以為傲的半導體、電子產業如今成了尾大不掉的負擔

台灣要走向何方？最終關鍵是要有明確的策略發展

若要走韓國日本財閥之路，那就需扶植特定企業、深化金融併購的人才與法律

若要仍走中小企業之路，那現今對電子產業的落後補助就該停止

我們都知道要發展高門檻、高創新的產業，但嘴巴講的永遠比身體力行簡單

現在能一步一步做的，可以從降低外勞人數開始

不再放任企業胡作非為，這些企業只會成天說，台灣年輕人不踏實，但大多數企業主可曾做到社會責任？沒有！可有讓員工再教育進修的管道？沒有！只會想著員工一來就，能上工操到死，等到沒利用價值了，再換一個。

台灣要再向前邁進，重新贏得新加坡、香港的尊重，就須懂得培養人才及留住人才。